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了解企业文化 寻找成功路径 坚定人生目标
——公司举办新入职员工大型培训 (2011-1-20)
 
 
 

为使新入职员工深入了解企业文化, 树立统一的企业价值观念、行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态、职业素质,为胜任岗位工作树立信心,2010年12月24-25日,公司人力资源部在总部一楼多功能会议厅举办大型培训课,对近两年来入职的110余名员工进行培训。公司董事长张成海,总经理杨峰、人力资源总监赵丽红亲自给员工培训,公司高管们也都来到培训现场。培训后,公司领导高兴地参加了大学生们的联欢活动。

股份公司总经理杨峰培训的题目是“梦想从美罗开始”。他用“入对行”开篇,说明“什么是好工作?”。他详实地介绍了中国医药工业现况及发展前景,未来十年中国医药经济发展趋势、药品行业的前景与希望。指出美罗发展前景,美罗“成就于运用科技、服务卓越、精于变化的国际制药公司”的战略目标。他用“怎样做好工作”为题,从心态、目标、毅力、梦想等几个方面,结合自身归零心态,说明积极的心态、不受别人干扰、制定目标、最终用坚定的毅力做好工作、实现目标的感受。杨总经理的经历深深地感动了在场的员工,他用自身的经历告诉年轻员工一个简单的道理:想成功就要行动,就要有目标,就要有锲而不舍的精神。

董事长的到场培训,引起了新员工的高度关注和极大兴趣。此次培训,张董事长以“美罗致力于研发、生产、销售高质量、最安全、最有效的药品和健康产品。最大的心愿是追求人类健康、快乐而美好的生活;传播人与自然科学、和谐、统一的健康文化;专注于人类健康事业领域的拓展,将自然与健康科学化,只为健康而存在”为培训内容,详细诠释了企业价值观、经营原则、战略定位、战略目标、企业品格及企业的用人主张,阐述了企业文化在企业发展中的重要地位。他告诉大家,勤奋工作,不是奴隶,主动精神会找到荣耀。苦其心志,折磨也是人生需要的,它和成功一样有价值,是成功的催化剂。岗位、任务、彷徨、苦闷、打击是年轻人必须经历和闯过的道道难关。要看到是一种成长、成熟、积蓄力量创造人生辉煌的必经之路。他最后说,凡是怀着战胜一切困难的决心,抱着一往无前的气概的人,不但能成功,而且还能唤起别人的敬佩,并且能获得别人的“崇拜”。

培训结束后,集团工会、共青团联合举办了“大学生联欢会”,张董事长、杨总经理等公司高管们与大学生们共同迎接圣诞的到来。大家用歌声、舞蹈、小品、诗歌等形式表达自己对美罗的热爱,对美好生活的祝福。

(辛夫总部报道)
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