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集团统一规划,分级管理实施。


原则:

以人为本,工作学习化、学习工作化。


宗旨:

提升整个公司员工综合素质,为员工价值升值增加资本储备;

推动生产、营销系统生产力与竞争力的提升,为公司创造最佳效益服务;

保障员工对于公司政策的理解,并坚定的执行;

统一良好的企业文化和企业凝聚力,增加员工对企业的忠诚度和归属感。


政策:

公司为帮助员工提高潜能而指派进行某项进修所发生的费用,由公司支付;获公司资助进修的员工,须按合同约束执行。

 
 
 
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